産後復帰は不安でしたか?
2025年1月から2026年4月まで産休・育休を取得しました。妊娠を報告する時には不安もありましたが、周囲から祝福してもらい「業務のことはなんとかなるから安心して」と言ってもらえたことが、復帰への迷いをなくしてくれました。今は支え合いながら働けることが、日々のモチベーションになっています。
仕事と子育て、
どちらも大切にできる
働き方。
INTERVIEWS
前職はIT企業の総務として入退社手続きなどを担当していました。その中でもっと社会保険の知識を身につけたい、給与計算にも挑戦したいという思いが生まれ、労務の仕事を志望するようになりました。
これからも必要とされ続ける介護業界であることと、まだ設立から日が浅くいろいろなことに挑戦できそうだと感じたことがALKUに興味を持ったきっかけです。面接官の人柄や社内の雰囲気の良さも決め手になりました。
人事労務課で入退社手続きや給与計算、勤怠管理、社会保険、証明書の発行などを担当しています。月初は勤怠確認や給与計算、月末は入退社手続きなど、時期によって業務内容も変わります。
(日勤の例)
2025年1月から2026年4月まで産休・育休を取得しました。妊娠を報告する時には不安もありましたが、周囲から祝福してもらい「業務のことはなんとかなるから安心して」と言ってもらえたことが、復帰への迷いをなくしてくれました。今は支え合いながら働けることが、日々のモチベーションになっています。
課長をはじめ人事労務課のみんなが妊娠や出産に協力的で、周りを頼りながら復職できました。子どもの体調不良で急に休むこともありますが、上司やメンバーが理解してサポートしてくれます。仕事を子育てから少し離れてリフレッシュする時間と捉えられるようになったことも、ALKUで働いていて良かったと感じる点です。